Condiciones para considerar los infartos como accidente de trabajo

By |abril 8th, 2020|Accidentes Laborales|

Pese a ser una de las principales causas de mortalidad, los accidentes cardiovasculares o infartos aún siguen siendo objeto de debate cuando suceden en el ámbito de trabajo. Esto se debe principalmente a que los límites son poco claros y no existe una regla que precise el momento exacto en el que se ha producido un accidente de trabajo. De por sí, como líneas generales, se considera accidente de trabajo a cualquier tipo de lesión corporal que un trabajador sufra en un contexto laboral por cuenta ajena. Entre las condiciones que contemplan los tribunales se encuentran los siguientes requisitos: que exista un [...]

¿Qué derechos pierde un rider cuando sufre un accidente mortal?

By |marzo 22nd, 2020|Accidentes Laborales|

Los últimos sucesos acontecidos con los trabajadores de plataformas de reparto de comida a domicilio, los denominados riders, han abierto un intenso debate sobre las condiciones laborales de estos empleados y, sobre todo, qué tipo de relación contractual mantienen con dichas plataformas. Mientras éstas sostienen que son autónomos, numerosos tribunales ya se han pronunciado en contra y consideran al rider como falso autónomo. Ante esto, y sobre todo a raíz del fallecimiento, hace unos meses, de uno de estos repartidores en las calles de Barcelona, ¿qué derechos pierden estos falsos autónomos cuando sufren un accidente laboral mortal? El hecho controvertido —si son [...]

Incapacidad permanente por accidente de trabajo: todo lo que debes saber

By |junio 19th, 2019|Accidentes Laborales|

La mayor concienciación de los empresarios con respecto a los riegos laborales, así como la creciente protección normativa hacia los derechos y la salud de los trabajadores, no impide que en España todavía sigan produciéndose accidentes de trabajo graves. Según datos oficiales, en el primer trimestre de 2019 se produjeron cerca de 1.000 accidentes de trabajo de carácter grave en España, lo que en muchos casos puede derivar en la conocida como incapacidad permanente por accidente de trabajo. Es por eso que conviene conocer el alcance de este tipo de incapacidad, qué requisitos ha de cumplir para ser reconocida y, en definitiva, [...]

¿Qué tipos de responsabilidad empresarial se derivan de un accidente laboral?

By |agosto 24th, 2017|Accidentes Laborales|

La responsabilidad en materia de accidentes laborales se sustenta en la premisa de que el empresario o empleador es “deudor de seguridad” frente al trabajador, es decir, todo empresario viene obligado a velar por la seguridad de sus trabajadores, así como observar y cumplir todas las obligaciones que se le imponen en materia de prevención de riesgos laborales, tanto informativas como formativas y de prevención en general. Por tanto, en un accidente laboral siempre será responsable el empresario salvo que pueda probar que el trabajador actuó con imprudencia. Es decir, a priori existe una presunción de culpabilidad del empresario salvo que éste pueda probar que [...]

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